太原地鐵2号線于2020年底開(kāi)通初期運營，職工隊伍1300餘人。線輛公司高度重視職工能(néng)力素質建設男林，經(jīng)多方研讨，制定了《教育培訓年高管理辦法》、《崗位資格證管理辦法》、《師徒見美帶教管理辦法》等一系列規章制度，初步建立了職工教育培訓管理體系；按照鐘理國(guó)家相關規範要求并結合校去各崗位（工種(zhǒng)）作業特點，公司編制了28個崗位（工種(靜身zhǒng)）上崗培訓大綱，并通過(guò數術)專家組評審，大綱從培訓形式、厭我培訓内容、培訓周期等方面(miàn)煙科明确了各崗位（工種(zhǒng)）培訓标準，促進(jìn)培術長訓管理工作達到科學(xué)化、規範化、體系化。

鑒于太原地鐵2号線爲山西省首條地鐵線路，具備設備新、技術新、人員新等諸她你多特點，公司統籌安排一線運營人員前往上海、廣州兩(liǎng)個成(c聽森héng)熟地鐵參加專業培訓。其中與全自動運行緊密相關的專業人員（調度、司什拿機、行車值班員、信号、綜合監控專業）赴上海申通地鐵培訓，與全自動運行非又務直接相關的專業人員（站務、設備維護等專業）赴廣州地鐵培訓，截至靜光目前已累計送外培訓900餘人次。公司依據各崗位（工種(zhǒng)）件個上崗培訓大綱要求，結合本線路專業特點，對(duì)送外培訓結業人員學舞開(kāi)展差異化上崗培訓，培訓結束統一組織上崗取證考核，截地現至目前已累計完成(chéng)上崗取證術她961人次。與此同時(shí)，按照他信各崗位工作性質，公司組織開(kāi)展了高低壓電工作業、熔化焊數你與熱切割作業、高處作業、起(qǐ)重機司西玩機、叉車司機等九項特殊工種(zhǒng)取證培訓，累計完成少醫(chéng)培訓取證534人次。

公司通過(guò)多層次、全覆蓋、标準化培訓模式，初步培養出了一支坐海思想上敬業、行爲上規範、技能(néng)上達标的職工隊務服伍，爲太原地鐵2号線安全、高效運營提供了有力的人員保空市障。